Teamentfaltung, Teamentwicklung, Teambuilding

Ihr Anliegen

Sie haben die Vision einer neuen Organisations- oder Arbeitsstruktur?

Ihr Team war in der jüngeren Vergangenheit viel Unruhe oder Veränderungen ausgesetzt?

Ihr Team hat sich in kürzerer Zeit schnell vergrößert?

Sie nehmen eine gestörte Teamdynamik wahr?

Sie wünschen sich für Ihr Team ein wirkungsvolleres und erfolgreicheres Miteinander?

Ihr Team steht vor bekannten Herausforderungen, findet aber keinen Weg in die Umsetzung?

Mein Angebot

Wir analysieren die Herausforderungen und sammeln die Einsichten aller, um diese dann wiederum im Gesamtkontext neu zu betrachten. Ich begleite Ihr Team darin, den teameigenen Gestaltungsraum zu erkennen und wirkungsvolle Handlungen abzuleiten. Dabei nehmen wir vor allem Veränderungsbereitschaft, Verantwortungsübernahme und spürbare Selbstwirksamkeit des Teams in den Blick und ermöglichen eine neue Stufe der Arbeitsbeziehungen.

Case

Abteilung in einer Organisation hat in Eigenarbeit große Herausforderungen analysiert, die auf sich verstärkende Probleme hinweisen, sieht aber keine Umsetzungsmöglichkeiten Vorgehen: Teamworkshop mit Fokus auf Beziehungsaufbau als Grundlage für erfolgreiche Zusammenarbeit, anschließendem Sammeln aller Elemente in Hinsicht auf Status quo, Gestaltungsrahmen, wünschenswerter Zukunft und abschließendem Commitment für konkrete nächste Schritte zur Erreichung des wünschenswerten Zustands.

O-Töne

Ich habe Karoline als Moderatorin und Coach im Rahmen eines zweitägigen Team-Buildings kennengelernt. Anfangs war ich skeptisch, ob der Weg eines externen Coachings der richtige für unser Team ist. Nachher war ich umso überzeugter davon. Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung empfand ich durchgehend als sehr persönlich, zielgerichtet und gründlich. Sie hat das Team zur Findung eigener Lösungen geführt und dabei alle Teilnehmer aktiv eingebunden. Ein klarer Gewinn für unser Team.

Führungskraft