Organisationsentwicklung
Ihr Anliegen
Sie haben die Vision einer ganz neuen Arbeitsstruktur?
Ihre Organisation steht vor großen Veränderungen?
Sie hat sich in kurzer Zeit erheblich vergrößert? Oder Sie stehen vor einer Situation der angekündigten Verkleinerung?
Ihr Unternehmen steht vor einem Generationswechsel?
Sie nehmen gelernte Muster und Routinen in Ihrer Organisation wahr, die die Zukunftsfähigkeit bremsen und möchten diese ganzheitlich und nachhaltig umwandeln?
Mein Angebot
Ich erkunde mit Ihnen die konkreten Probleme und entwickle unter Beteiligung des Systems sinnvolle und wertschöpfende Prozesse. In einer Pioniergruppe erarbeiten wir stufenweise Entwicklungen in klar definierten Bereichen aus, um Organisationsentwicklung aus dem System für das System zu gestalten. Dabei integrieren wir gleichermaßen die äußeren strukturellen und inneren persönlichen Dimensionen von Veränderung.
O-Töne
Prozessbegleitung mit Herz und Verstand – Karoline hat uns praxisorientiert Organisationszusammenhänge transparent gemacht. Sie ist eine Coachin mit ausgeprägten emphatischen Fähigkeiten, die Menschen verbindet. Wir konnten viele unentdeckte Potentiale zum Aufblühen erwecken – tolle Zusammenarbeit!
Svea Nielsen
Leiterin HR Entwicklung
NetCologne Gesellschaft für Telekommunikation mbH
