Organisationsentwicklung
Ihr Anliegen
Sie haben die Vision einer ganz neuen Arbeitsstruktur?
Ihre Organisation steht vor großen Veränderungen?
Sie hat sich in kurzer Zeit erheblich vergrößert? Oder Sie stehen vor einer Situation der angekündigten Verkleinerung?
Ihr Unternehmen steht vor einem Generationswechsel?
Sie nehmen gelernte Muster und Routinen in Ihrer Organisation wahr, die die Zukunftsfähigkeit bremsen und möchten diese ganzheitlich und nachhaltig umwandeln?
Mein Angebot
Ich erkunde mit Ihnen die konkreten Probleme und entwickle unter Beteiligung des Systems sinnvolle und wertschöpfende Prozesse. In einer Pioniergruppe erarbeiten wir stufenweise Entwicklungen in klar definierten Bereichen aus, um Organisationsentwicklung aus dem System für das System zu gestalten. Dabei integrieren wir gleichermaßen die äußeren strukturellen und inneren persönlichen Dimensionen von Veränderung.
O-Töne
Karoline Hanelt hat uns bereits bei zahlreichen Projekten begleitet – ob Team Building, strategische Zielerarbeitung oder unternehmensweiter Culture Change – jede Aufgabe versteht sie als wachsenden Prozess. Dabei ist ihr der Weg genauso wichtig, wie das Endergebnis. Ihre besondere Stärke liegt in der Sensibilität für die Bedürfnisse der Teilnehmenden. Sie schafft von Beginn an eine Atmosphäre des Austauschs und der Inspiration. Gutes Zuhören, klare Strukturen und charmante Moderationen schätzen wir sehr in der Zusammenarbeit mit Karoline. Ein besonderes Highlight sind Ihre Visualisierungen. Jeder Workshop wird dadurch nicht nur inhaltlich zum Unikat.
Thorsten Träger
Senior Marketing Manager, Brand Strategy
Vodafone GmbH
