Ihr Anliegen, mein Angebot
Prozessbegleitung und Beratung
Längerfristig angelegte Begleitung und Beratung von Teams, Abteilungen, Leadership und/oder der gesamten Organisation im Kontext von Veränderung und Transformation
z.B. Agile Coaching, Team Building, Leadership Entwicklung, Entwick-lung von Vision und Kultur in der Organisation, Remote Kultur Entwicklung, OpenSpace Agility, OpenSpace Beta
Facilitieren und Moderieren
Punktuelle Begleitung von Pro-zessen durch Facilitieren und Moderieren gängiger Formate aus dem facilitativen und agilen Methodenkoffer
z.B. Retrospektiven, Reviews, OpenSpace, Appreciative Inquiry (AI), Dynamic Facilitation (DF), Zukunftskonferenz, Real Time Strategic Change (RTSC), The Circle Way, World Café u.v.m.
Konzeption und Moderation von Workshops
Punktuelle oder längerfristige Beglei-tung von Prozessen durch individuell konzeptionierte Workshops und Formate im Kontext von Veränderung und Transformation
z.B. Team Lift Offs, Team Building, Konfliktnavigation, Visionsentwicklung, Arbeitsvereinbarungen, Meetingkultur oder Remote Kultur
Visualisierung
Visuelle Begleitung von Prozessen und Formaten (Visual Facilitation, Graphic Recording), analog und digital
Anfertigen von Illustrationen, ana-log und digital
Training „Erste Visualisierungsschritte“
Einstieg in ein dienliches, visuelles Aufbereiten von Inhalten und Wissen zur Reduktion von Komplexität und Vereinfachen von Botschaften.
Die späteren Einsatzmöglichkeiten sind z.B. die Darstellung von Prozessen, Organisationen, Inter-aktionen, Erklärungen sowie für Meetings und Präsentationen.
Aktuelle Trainings u.a.
Trainings und Kompetenzentwicklung
Konzeption von indivuellen Trainings-konzepten, Durchführen von Trainings Trainingsdesign auf Basis neuester neurowissenschaftlicher Lernerkennt-nissen, hoch interaktiv
Durchführung remote und in Präsenz (Inhalte werden an Durchführungs-format adaptiert)
Aktuelle Trainings u.a.
Agile Fundamentals
Basistraining als solides Fundament für agiles Arbeiten. Erlernen der Grundlagen und Hintergründe von Agilität im Business-Kontext, Verständnis für den systematischen Kontext, Einblicke inkl. Erfahrungen in agiles Arbeiten, Einführung in Retrospektiven
Leading Constant Change
Handlungsfähigkeit und Wirksamkeit im Kontext von Komplexität und Veränderung erlangen bzw. steigern. Vier dynamisch aufeinander aufbauende Module für Menschen, die führen. Die Teilnehmer befassen sich mit Ansätzen und Wirksamkeit neuer Arbeitsweisen sowie Systembetrachtung und erlernen Gestaltungsmöglichkeiten und konkrete Handlungsimpulse.
Learnings to go
Kompakte und interaktive Trainingsformate bringen Menschen und Teams wieder in Verbindung und lassen sich unkompliziert in den Arbeitstag integrieren. Dabei setzt aktives Handeln Energie und Motivation frei, Lernen regt die Kreativität an und Kommunikation miteinander abseits des täglichen Workloads stärkt die Verbundenheit. All diese Faktoren zahlen stark auf die Zufriedenheit und damit die Effektivität und Wirksamkeit von Menschen und Teams ein.
Impulse u.a.: Facilitative Grundannahmen, Leadership und neue Formen der Führung, Veränderungsflexibilität in komplexen Umfeldern, Basisverständnis Agilität, Konfliktnavigation, Circle als Begegnungsformat, Meetingkultur, Retrospektive, Online Hosting. Zeitrahmen je nach Thema 2 bis 2,5 Stunden.